Si tú estás en una empresa que te permite trabajar remotamente, eres una persona afortunada. Esto quiere decir que eres parte de lo que llamamos trabajadores de la economía del conocimiento.
Todas las personas que trabajan utilizando un computador, pueden y sobretodo en medio en una pandemia deben trabajar remotamente. Eso ayuda a que menos personas este expuestas al virus y puedan ser afectados.
Y justamente al estar por ejemplo en este tiempo trabajando desde casa es lo que produce uno de los principales errores.
Los empleados sienten que su empresa o jefes no respetan los horarios personales, esto pasa cuando esta recibiendo tareas, solicitudes, llamadas entre tantas otras cosas sin ninguna restricción de horario. Esto trae desorden, pero sobretodo una saturación en los trabajadores.
Antes el tiempo y el espacio de trabajo estaba claramente “destinado” a los momentos en la oficina, por esto, el desafío de las organizaciones es definir mecanismos y políticas que respeten el tiempo personal de sus trabajadores.
Otros de los errores del trabajo remoto, es que intentamos medir la productividad de las personas por las horas de trabajo y en realidad lo que nosotros debemos medir son los resultados.
Los trabajos de la actualidad no solo se deben basar en procesos, se debe dar la libertad de tener espacios creativos de trabajo, donde las decisiones, ideas y actividades de las personas producen resultado, cumplen metas y terminan proyectos.
El trabajo remoto va seguir evolucionando, pero va evolucionar como tanto se desarrollen los gerentes, los lideres de las empresas, la tecnología nos permite hacer mucho más de lo que hemos hecho hasta ahora, esta nuestras manos seguir progresando.
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