Obligaciones a Cumplir
Estados financieros.
Informe o memoria presentado por el representante legal a la junta general de socios o accionistas que conoció y adoptó resoluciones sobre los estados financieros.
Informe del o los comisarios, del consejo de vigilancia u otro órgano de fiscalización interna, presentados a la junta general de socios o accionistas que conoció y adoptó la resolución sobre los estados financieros.
Informe de auditoría externa, en el caso de estar obligada a contratarla, de acuerdo a las resoluciones emitidas por la Superintendencia.
Nómina de administradores y/o representantes legales con la indicación de nombres y apellidos completos, además, denominación del cargo de éstos.
Nómina de socios o accionistas inscritos en el libro de participantes y socios ó de acciones y accionistas, a la fecha del cierre del estado financiero.
Copia legible del R.U.C vigente.
Copia certificada del acta de la junta que aprobó el juego completo de los estados
Obligaciones a Cumplir
Todo empleador debe cumplir con la normativa para el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales en todo lo referente a información de contratos, actas de finiquito, cumplimiento del porcentaje de inclusión de
El empleador debe cumplir con el registro y reporte de sus obligaciones laborales a través del portal web del Ministerio del Trabajo.
Obligaciones a Cumplir
Inscripción en el RUC.
Emisión de comprobantes.
Declaración de impuestos.
Pago de impuestos.
Obligaciones a Cumplir
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social es una entidad, cuya organización y funcionamiento se fundamenta en los principios de solidaridad, obligatoriedad y universalidad, equidad eficiencia, subsidiariedad y suficiencia.
Se encarga de aplicar el sistema del Seguro General Obligatorio y el Seguro Social Campesino que forman parte del Sistema Nacional de Seguridad Social.
Obligaciones a Cumplir
Celebrar un contrato de trabajo.
Dar aviso al IESS sobre cualquier modificación del sueldo, la enfermedad, la separación del trabajo o cualquier otra novedad relevante para la historia
Afiliar al trabajador a la Seguridad Social, a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Sueldo básico a pagar es de $460 (sbu 2024).
Asumir el porcentaje (12,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social.
Pagar horas extras y suplementarias.
Pagar los décimos tercero y cuarto.
A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
Pagar utilidades si la empresa tiene beneficios.
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Sé PRO, Sé MEJOR, Sé PROGRESS
