¿Qué es el décimo tercer sueldo?
El décimo tercer sueldo es un pago adicional que se realiza a los trabajadores en Ecuador, y es un derecho de todo empleado, tanto en el sector público como privado. Este sueldo tiene como objetivo ayudar a las personas a afrontar las festividades de fin de año, aunque también se puede pagar en cuotas mensuales.
¿Cuándo se paga el décimo cuarto sueldo?
Entre el 1 y el 24 de diciembre. Debe pagarse antes de Navidad, para que los trabajadores puedan disponer de este dinero durante las festividades de fin de año.
Es importante que los empleadores cumplan con estos plazos para evitar sanciones por parte del Ministerio de Trabajo. Además, el pago debe realizarse de acuerdo con lo que estipula la ley, sin deducciones, a menos que se acuerde algo diferente con los empleados de manera formal (y siempre respetando las normativas laborales).
¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo?
Para empezar, debes saber que tienes la opción de recibir el pago de tu décimo cuarto sueldo mensualizado o de forma acumulada.
El cálculo del décimo tercer sueldo es el siguiente:
Para trabajadores que laboran todo el año: Se toma el total de lo que ganaste en todo el año, y ese monto se divide entre 12. Eso da como resultado el valor de tu décimo tercer sueldo. En palabras simples, es como si te pagaran un «sueldo extra» por los 12 meses trabajados.
Si trabajaste menos de un año: Si solo trabajaste una parte del año, se calcula el proporcional correspondiente, es decir, lo que te corresponde según los meses trabajados. Esto lo que quiere decir es que no te van a pagar el sueldo completo, pero sí una parte proporcional según el tiempo que estuviste trabajando.
¿A quiénes les corresponde?
A todos los trabajadores que están bajo una relación laboral, ya sea en el sector público o privado. Eso incluye a los trabajadores a tiempo completo, a medio tiempo y hasta aquellos que tienen contratos por obra o faena.
Ahora bien, los trabajadores autónomos o aquellos que trabajan por su cuenta, como los freelances, no tienen derecho al décimo tercer sueldo, ya que no están sujetos a un contrato laboral formal con un empleador.
Recuerda.
El pago del Décimo Tercer Sueldo es una de las obligaciones que debes cumplir para evitar multas.
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